Disney Strategy creu que un equip ideal ha de tenir els tres rols següents: pensador, crític i autor.
Un pensador només pensa de manera salvatge, pensa en estratègies i fa diversos suggeriments, encara que no siguin realistes; els crítics s'especialitzen en el treball crític, examinant els suggeriments dels pensadors des de diferents angles, per trobar-ne el millor; Crear solucions implementables a partir de les propostes optimitzades, fent realitat les intencions estratègiques del pensador.
Un equip és així, una empresa és així i un país no és una excepció.
La societat alemanya és una estructura ideal d'"equip de Disney". No hi ha escassetat de crítiques a Alemanya. Això es deu, en primer lloc, a l'actitud racional del públic davant la crítica. Més important encara, l'educació alemanya anima els estudiants a pensar de manera independent, a no seguir cegament l'autoritat i a pensar en els problemes des de múltiples perspectives. La diversitat de pensament crea una societat multicultural.
A causa de la diversitat de la societat, Alemanya ha produït lots de grans filòsofs, educadors, sociòlegs, psicòlegs i dret i economistes, com Kant, Hegel, Nietzsche, Schopenhauer, Leib Nitz, Weber, Humboldt, Wundt, Okun, Boehm i altres. . Es pot dir que aquestes persones que miren al cel estrellat són radiants i han aportat una preciosa herència espiritual i riquesa a Alemanya i a tota la humanitat.
La "Indústria alemanya 4.0" d'avui és l'espurna dels pensadors, que lidera la tendència de millora industrial al món. Les idees canvien el món, com ho demostra l'estratègia "German Industry 4.0".
A més de crítics i pensadors, els alemanys apareixen en gran nombre i han creat el famós "Made in Germany" amb la seva exquisida artesania. Tot i que Alemanya ha experimentat alts i baixos, la indústria manufacturera alemanya ha permès que l'economia alemanya creixi de manera constant i ha donat suport fermament a la crisi a Europa. L'Eurozona segueix en peu avui, gràcies al Made in Germany.
La raó clau per la qual la fabricació alemanya és tan poderosa és que el país ha acumulat una gran quantitat de recursos "artesans", inclosos enginyers, tècnics superiors i tècnics ordinaris. L'esperit artesà alemany és rigorós, estandarditzat i meticulós. S'estipula que els cargols s'han de cargolar cinc vegades i mai no es cargolaran quatre vegades i mitja. Tant si són enginyers com tècnics corrents, tothom té habilitats úniques, algunes de les quals són heretades dels seus avantpassats, però més provenen d'escoles professionals, escoles tècniques i fins i tot universitats de tecnologia aplicada d'arreu d'Alemanya. A més, la formació d'associacions industrials alemanyes i la formació de camp dins de les empreses també són molt habituals.
La pregunta és, per què tants alemanys estan disposats a treballar com a tècnics en comptes de cursar, en general, una carrera universitària?
A Alemanya, no hi ha vergonya ser tècnic, i també gaudeixen de la reputació i el respecte d'altres "ocupacions superiors" de la societat. Als ulls dels alemanys, el que tothom fa és només una divisió diferent del treball. Ja siguin polítics, educadors, emprenedors, enginyers o tècnics, només són ocupacions diferents, i no hi ha distinció entre alta i baixa. La paraula "ocupació" en alemany significa vocació o crida de Déu, i l'ocupació que tothom exerceix és sagrada en el sentit de "vocació". Per això, els alemanys són seriosos i responsables en la seva feina, poden calmar-se i fer bé la seva feina.
El segon motiu és que els tècnics també tenen ingressos elevats. Els ingressos de 2,000-3,000 euros dels tècnics ordinaris no són pitjors que els dels graduats universitaris, i és més fàcil trobar feina. Els tècnics superiors són el tresor de l'empresa. Els seus ingressos són més alts, i ja no és un problema mantenir les seves famílies. També poden comprar cases i cotxes i gaudir d'una vida de gran qualitat. Fins i tot si estàs fent una família sol, també pots marxar de vacances a l'estranger o dedicar-te a les teves pròpies aficions, com col·leccionar vins famosos, cal·ligrafies i quadres antics, etc. No són "patents" que només gaudeixen persones molt educades. . Els graduats de les escoles professionals també són talents, i també tenen l'oportunitat de ser enviats a l'estranger per treballar i gaudir de salaris alts i subvencions a l'estranger. Un amic meu va treballar a Schenker Global Cargo després de graduar-se a una escola tècnica. Després d'uns anys de treball, va ser enviat a Pequín i Xangai com a supervisor tècnic. No només va poder estalviar molts diners, sinó que també va convidar els seus pares a viatjar a la Xina cada any.
La tercera raó és que l'accés a l'educació a Alemanya és molt obert a qualsevol, en qualsevol moment. Els que es dediquen a tècnics, si volen "canviar la pista", també poden sol·licitar l'accés a la Universitat de Tecnologia Aplicada per a estudis posteriors, i obtenir un màster reconegut a nivell nacional després de graduar-se. Per descomptat, també pots sol·licitar una universitat integral després d'haver obtingut l'"Abitur" (diploma de batxillerat) a través de tutoria, i estudiar un màster o un doctorat. No hi ha límit d'edat per anar a l'escola a Alemanya, que és un exemple típic de viure i aprendre. Per tant, si veieu vells i senyores de cabells grisos a les aules de la universitat, no és gens sorprenent.
Com que els alemanys tenen un concepte universal d'igualtat, els tècnics també gaudeixen d'ingressos més alts i poden entrar a les institucions d'educació superior per a estudis posteriors en qualsevol moment, així que molts alemanys preferirien ser tècnics que competir per un títol universitari. Per això, Alemanya no només té molts pensadors que "miren cap amunt les estrelles", sinó que també té un gran nombre de persones que fan "els pis a la terra".
